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2018年吉林省民航机场集团公司招聘简章

2018-6-8 17:22| 发布者: admin| 查看: 3| 评论: 0

摘要:   2018年吉林省民航机场集团公司招聘简章  事业单位招聘考试网2018年6月8日讯:吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、 ...
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   2018年吉林省民航机场集团公司招聘简章

  事业单位招聘考试网2018年6月8日讯:吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。

  一、招聘要求及岗位职责

  (一)信息管理公司计算机软件程序开发员:年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生),计算机软件编程相关专业,全日制本科(含)以上学历,具有2年(含)以上软件编程工作经验,能独立完成目前主流程序编制语言的软件编程与设计开发。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

  (二)信息管理公司平面设计美工:年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生),美术、动画、平面设计相关专业,全日制本科(含)以上学历,精通Photoshop/Dreamweaver/Flash/ Coreldraw/Illustrator等网页设计软件,精通DIV+CSS网页布局,熟练掌握HTML、CSS,精通Powerpoint,可以实现各种动态效果,制作PPT演示文件。有扎实的美术功底,较强的色彩搭配能力及审美观念,良好的创意思维和理解能力,能及时把握需求,熟悉3DMAX、AUTOCAD、获得美术、动画、平面设计相关奖项者优先考虑。获得全日制硕士研究生学历人员年龄可放宽到28周岁以下(1990年1月1日以后出生),获得全日制博士研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

  (三)信息管理公司信息系统维护员:年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生),信息系统运维管理相关专业,全日制本科(含)以上学历,熟悉各类信息系统架构,能够进行系统安全评估和优化改造、日常管理和运维相关工作,熟练掌握主流数据库和各类操作系统,有2年(含)以上信息系统运维管理工作经验者优先。拟招聘2人,工作地点长春龙嘉机场。

  (四)信息管理公司安防系统维护员:年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生),信息系统相关专业,全日制本科(含)以上学历,熟练掌握安防系统架构、能够进行系统安全评估和优化改造、日常管理和运维相关工作,安防系统数据库、操作系统和各类软件操作,有2年(含)以上安防系统运维管理工作经验者优先。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

  (五)应急救援中心消防员:男性,年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生),具有高中(含)以上学历,裸眼视力0.8(含)以上,自愿从事灭火救援工作,身体健康、反应灵敏、善于沟通,能适应消防大队工作环境,能够完成岗前培训并通过考核,具有消防工作经历者优先。拟招聘6人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (六)应急救援中心消防监控员:年龄28周岁以下(1990年1月1日以后出生),中专(含)以上学历,男性,具有《建(构)筑物消防员》五级(含)以上职业技能资格证书,掌握消防相关专业知识,熟悉消防监控系统的操作与整体运行,具备事故现场处置能力,具备计算机基础应用能力,反应灵敏,善于沟通。有消防工作经历者优先考虑。拟招聘12人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (七)应急救援中心医生:年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生),内科、外科专业,全日制本科(含)以上学历,具有临床医学执业医师资格证书,有一年(含)以上临床实习经验,能独立处置各类突发疾病。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (八)空港服务公司大巴车驾驶员:年龄42周岁以下(1976年1月1日以后出生),高中(含)以上学历,持有A1或A1A2型驾驶证,具有5年(含)以上大车驾龄,无前科劣迹,复转军人优先考虑。 拟招聘4人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (九)空港服务公司餐厅服务员:年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生),高中(含)以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,身体健康,品貌端正,有良好的沟通能力,有工作经验者优先考虑。 拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (十)空港服务公司餐厅传菜员:年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生),高中(含)以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,身体健康,品貌端正,有良好的沟通能力,有工作经验者优先考虑。 拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (十一)机务工程部机务员:年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日以后出生),持有民用航空器维修人员基础执照人员年龄放宽至40周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生);航空类机务相关专业大专及以上学历;具备飞机维修专业英语读写能力;了解机务系统组织结构、工作流程,熟悉安全和操作规章,具有计算机基础知识,熟悉办公设备使用;持有CCAR-66部民用航空器维修人员基础执照者优先考虑;持有B737NG、A320等机型执照者优先考虑。 拟招聘12人,工作地点长春龙嘉国际机场。

  (十二)航务保障部气象预报员:年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),本科(含)以上学历,大气科学、大气探测、农业气象、应用气象、海洋气象等气象相关专业毕业生,持有气象预报专业执照者优先考虑。拟招聘3人,工作地点支线机场。

  (十三) 航务保障部气象观测员:年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生),大专(含)以上学历,大气科学、大气探测、农业气象、应用气象、海洋气象等气象相关专业毕业生,持有气象观测专业执照者优先考虑拟招聘1人,工作地点支线机场。

  (十四)航务保障部空中交通管制员:

  1.应届生条件:空中交通管制专业,本科及以上学历,持有有效的空中交通管制基础培训合格证,满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证。

  2.自费加一条件:全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),必须满足管制员IIIa体检标准,大学英语4级425分或公共英语3级以上水平,有较好听说能力。

  自费加一说明:凡自愿参加自费加一的生源,与吉林机场集团公司签订选派协议后,需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知,由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训,培训期为1年,所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后,方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知,则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。

  3.非应届条件:持有有效的空中交通管制、机场管制或飞行服务等专业基础培训合格证或执照,本科及以上学历,符合管制员IIIa体检标准,年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照。

  拟招聘4人,工作地点支线机场。

  二、报名条件及录用办法

  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

  (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。

  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

  (四)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,学历认证报告1份(学信网打印)。

  (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士。

  请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期:2018年6月14日下午14:00。

  每人仅限报名一个岗位,如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位同一岗位面试未录取或体检不合格或上报虚假信息的人员,不得报名。

  三、劳动报酬及其他待遇

  (一)工资性收入:计算机软件程序开发员、平面美工设计员每月工资性收入5800元左右;信息系统维护员、安防系统维护员每月工资性收入5200元左右;应急救援中心消防员、消防监控员每月工资性收入4200元左右;应急救援中心医生每月工资性收入6500元左右;空港服务公司大巴车驾驶员每月工资性收入4200元左右,另外根据行驶里程和运载人数每月补贴900-1500元不等;空港服务公司餐厅服务员、传菜员每月工资性收入3809元左右;机务工程部机务员每月工资性收入5052元左右,取得放行执照,转为放行员后每月工资性7200元左右(另有岗位津贴);航务管理部气象观测员每月工资性收入6031元左右;航务管理部气象预报员每月工资性收入6866元左右;航务管理部空中交通管制员每月工资性收入7536元左右。

  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。

  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

  四、特别声明

  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

  吉林省民航机场集团公司人力资源部

  2018年6月8日

  招工报名表.xls

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