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2019年重庆高新区引进急需紧缺招商专业人才公告

2019-11-6 17:04| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注微信公众号“事业单位招聘网” ID:sydwcc 天天更新最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2019年11月05日讯:重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立,是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区,纳入中国(重庆)自由贸易试验区范围。2019年4月,市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署,赋予高新区建设重庆科学城的战略定位和发展使命。

  为打造高效精干的招商队伍,加快推动重庆高新区高质量发展,现面向社会引进招商专业人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及职数

  招商部门总监(或副总监)5名、经理5名、专员5名(含翻译1名);综合事务部总监(或副总监)1名、综合管理人员1名;统筹联络部总监(或副总监)1名、法务1名;产业研究部总监(或副总监)1名、产业分析专员1名,共计21名(详见附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,具有良好的品行。

  2.身体健康,没有患不适合拟从事岗位工作的疾病。

  3.爱岗敬业,拼搏奋进,具有团队合作精神。

  4.心理健康,无不良嗜好,无犯罪记录。

  (二)资格条件

  1.年龄35周岁及以下(1983年11月5日以后出生),特别优秀的年龄可放宽到40周岁(1978年11月5日以后出生)。

  2.学历学位应符合以下条件之一:

  (1)全日制普通高校本科及以上学历,且取得学士及以上学位,原则上应毕业于以下学校:

  ①QS发布的2019年世界大学前500位高校(不含其二级学院);

  ②国家“双一流”建设高校(不含其二本、三本类二级学院)。

  (2)全日制普通高校研究生学历,且取得硕士及以上学位。

  3.原则上具有2年及以上工作经历(不包含实习经历)。

  4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。

  (三)以下人员不属本次公开招聘范围:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚;

  2.曾被开除公职和开除党籍;

  3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  6.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2019年11月4日—11月13日。

  2.报名方法:本次只采取网上报名,不设现场报名。应聘者登录重庆高新区招聘报名系统(http://rczp.mxjyxx.com/)进行报名。

  3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位,并将相关证明材料扫描或拍照后上传报名系统。上传附件资料:近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。

  4.提交报名信息后,请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人:李老师,联系电话:023-67573931。

  (二)资格审查

  1.对照报考条件,进行报考资格审查。资格审查结束后,应聘人员进入报名系统内自行查看审查结果。审查通过人员请在指定时间内(2019年11月14日-2019年11月15日)打印准考证。资格审查不合格者,不再另行通知。

  2所有总监级岗位应聘人员,资格审查合格者将电话通知应聘人员面试,不参加笔试。

  (三)笔试

  笔试时间为2019年11月16日,笔试地点另行通知,笔试内容为综合基础知识及岗位专业知识。

  (四)面试

  面试时间为11月下旬,具体时间、地点另行通知,面试方式为结构化面试。

  (五)考试考核总成绩计算方式

  总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×65%。

  (六)体检

  体检人选根据拟招聘岗位人数,按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同,采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

  体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,按考生总成绩从高到低依次递补。

  (七)聘用

  体检合格后,按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到并办理相关手续,办理正式聘用手续。不能按时报到者,取消聘用资格。

  (八)用工方式

  用工形式为重庆高新区管委会下属国有企业聘用,试用期6个月,试用期满后根据试用期间工作表现情况决定是否正式聘用,签订《企业单位劳动合同》。工作地点:重庆高新区金凤高新大道6号重庆高新区管委会。

  四、其他事项

  1.本次招聘,每人限报一个职位,择优聘用;若某岗位报考人数不足招聘职数的3倍,可根据情况调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

  2.所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效,否则一律取消应聘资格并由应聘人员承担相应的责任;

  3.薪酬待遇与招商业绩完成情况挂钩,待遇从优。

  五、纪律要求

  公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严肃纪律,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。

  本简章由用人单位负责解释。

  点击下载>>>

  重庆高新区公开引进急需紧缺招商专业人才岗位一览表.xlsx

  国家“双一流”建设高校名单.doc

  QS发布的2019年世界大学前500位.doc

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