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2020年遵义市仁怀市医疗保障局及各乡镇(街道)医疗保障岗位招聘公告

2020-1-14 13:18| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由贵州事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:事业单位招聘网 ID:sydwcc 天天更新贵州省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2020年01月14日讯:为了向全市医疗保障群体提供优质高效的服务保障,根据仁怀市医疗保障局用工需要,由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘大学专科及以上学历毕业生28名,以劳务派遣的方式派驻仁怀市医疗保障局及各乡镇(街道)医疗保障岗位工作。现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。

  二、招聘岗位及人数

  本次招聘28人,其中乡镇(街道)医保经办机构工作人员22人,市医保局财务人员3人,文秘人员3人。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

  (二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为,具有良好的职业道德;

  (三)安心应聘职位工作,有较强的事业心和责任感;

  (四)年龄在18周岁至35周岁;

  (五)大学专科及以上学历;

  (六)专业要求:

  乡镇(街道)医保经办机构工作人员:医学、护理专业;

  市医保局财务人员:财务专业;

  市医保局文秘人员:行政管理、汉语言文学、法律专业。

  (七)身体健康,仪表端庄,具有较好的普通话水平及语言表达能力,有良好的沟通能力和学习能力。

  (八)工作细致,有耐心,服务态度亲切,服务意识较强,有责任心,具有良好的团队合作精神,热爱应聘岗位工作。

  (九)符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  此次招聘工作,采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

  1、报名时间:2020年1月13日—15日,上午8:00—下午5:00

  2、报名地点:仁怀市盐津街道办事处市府路118号(仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司)

  联系电话:0851—22237618

  3、报名要求:报名人员须持毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片3张、个人简历等报考职位要求的有关资格条件的证明材料,并填写《报名表》。

  应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  4、报名费:报名时交报名费100元。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试。考生笔试和面试成绩均以百分制计算,总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。成绩按“四舍五入法”计算,保留小数点后两位数。

  1、笔试

  笔试方式:闭卷考试。

  笔试时间:2020年1月17日上午8:30-10:30。

  笔试地点:见《准考证》。报考者凭准考证、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

  笔试内容:公共基本知识及专业知识(含医务、会计、法律法规)。

  2、面试

  根据笔试成绩折算合计后从高到低,以招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例,笔试成绩在60分以上方可进入面试。

  面试采取半结构化面试的形式进行,主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生,视为自动放弃。

  (三)体检

  依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额,可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检工作在二甲以上医院进行,并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消考试招聘资格。

  体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

  (四)考察及公示

  体检合格的,对应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时,按总成绩依次确定递补对象。

  经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并公示拟聘用人员名单,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (五)确定聘用对象及试用

  拟聘人员公示结果不影响聘用的,通知拟聘人员上岗试用,聘用人员应在规定时间到公司报到;逾期者,取消其聘用资格。聘用人员试用期二个月,试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的,在签订聘用合同前,须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》,方能签订聘用合同。

  五、待遇标准

  拟聘人员试用期待遇为2000元/人/月;试用期满经考核合格正式聘用后,待遇为岗位工资+绩效工资,按照有关规定缴纳社会保险。

  六、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查,对违反招聘纪律的报考者,一律作出不予聘用处理。

  七、其他事项

  本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释,未尽事宜向公司咨询。

  咨询电话:0851-22237618

  仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司

  2020年1月9日

xiazai

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